Od začátku pandemie COVID-19 přestávalo pracovat více než jeden ze šesti mladých lidí, zatímco ti, kteří zůstanou zaměstnaní, podle Mezinárodní organizace práce (ILO) zkrátili pracovní dobu o 23 procenta nedávno uvedl, že výrazný a rychlý nárůst nezaměstnanosti mladých lidí, k němuž došlo od února, postihuje ženy více než muže.
Podle „ILO Monitor: COVID-19 a světa práce: 4, edice" pandemie nejen ničí zaměstnání mladých lidí, naruší také vzdělávání a odbornou přípravu a staví hlavní překážky do cesty těch, kteří se snaží vstoupit na trh práce nebo se pohybovat mezi zaměstnáními.
Na 13. 6 procentech byla míra nezaměstnanosti mladých lidí 2019 již vyšší než u kterékoli jiné skupiny. Na celém světě bylo 267 milionů mladých lidí, kteří nebyli zaměstnáni, nebyli vzděláváni ani školeni (NEET). Ve věku 15–24 let, kteří byli zaměstnáni, se také častěji vyskytují formy práce, které je činí zranitelnými, jako jsou nízko placená povolání, neformální práce v odvětví nebo migrující pracovníci, uvedla ILO v tiskové zprávě.
„Hospodářská krize COVID-19 zasahuje mladé lidi - zejména ženy - těžší a rychlejší než kterákoli jiná skupina. Pokud nepřijmeme významné a okamžité kroky ke zlepšení jejich situace, dědictví viru by mohlo být u nás po celá desetiletí. Pokud je jejich talent a energie spojena s nedostatkem příležitostí nebo dovedností, poškodí to naše budoucnost a bude mnohem obtížnější znovu vybudovat lepší ekonomiku po COVID, “uvedl generální ředitel ILO Guy Ryder.
Tento dokument požaduje naléhavé, rozsáhlé a cílené politické reakce na podporu mládeže, včetně široce založených programů záruk zaměstnanosti nebo odborné přípravy v rozvinutých zemích a programů a záruk náročných na zaměstnanost v ekonomikách s nízkými a středními příjmy.
4 vydání monitoru uvádí, že přísné testování a sledování infekcí COVID-19 „silně souvisí s nižším narušením trhu práce…. [a] podstatně menší sociální narušení než opatření uvěznění a blokování. “
V zemích se silným testováním a sledováním se průměrný pokles pracovní doby snižuje až o 50 procent. Existují tři důvody: testování a sledování omezují spoléhání se na přísná opatření k uvěznění; podporuje důvěru veřejnosti, a tím podporuje spotřebu a podporuje zaměstnanost; a pomáhá minimalizovat provozní poruchy na pracovišti, uvedla tisková zpráva.
Monitor také aktualizuje odhad poklesu pracovní doby v první (Q 1) a druhé (Q 2) čtvrtletí 2 0 2 0 ve srovnání s čtvrtá čtvrtina 2 0 1 9. Během Q 1 2 0 2 0 (ekvivalent přibližně 1 35 milionů) bylo ztraceno 4. 8 procent pracovní doby. práce na plný úvazek, za předpokladu 4 8hodinového pracovního týdne).
